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企業家專訪 | 筑夢未來:饒建平與德勤建工的創新與責任
來源: 時間:2024-06-17 14:27:14

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激水之疾,至于漂石者,勢也。


深圳市德勤建工集團有限公司,以其獨特的發展模式和創新理念,在中國建筑裝飾行業高速發展的浪潮中勇立潮頭。


在本次深度專訪中,我們有幸與董事長饒建平對話,穿梭于他個人的成長歷程與公司的發展軌跡之間,共同探索企業的核心價值與社會責任。


一個企業的夢想,一個企業家的雄心壯志與時代擔當,一幅構建百億德勤的宏偉藍圖在我們面前徐徐展開。



搏擊商海:饒建平的工程行業探索之路



1998年,一個從武漢理工大學走出的學子,懷揣滿腔熱血南下廣州,投身于裝飾工程行業。五年艱苦磨礪,讓他迅速累積起寶貴的行業經驗,身處行業前沿的視野,更進一步激發起他對廣闊天地的渴望。2003年,他毅然決然來到深圳。2013年,他創立了德勤建工集團,自此啟程一段不平凡的創業之旅。



【協 會】能否分享一下您的教育背景和早期職業生涯經歷?


【饒建平】我畢業于武漢理工大學,主修工程造價。1998年來到廣州,在一家工程公司打工,做工程造價、項目施工管理。后來又從事建材貿易,還開過一個建材廠。2003年因為一個項目來到深圳,這里大部分都是外來人口,充滿活力,她的營商環境跟廣州很不一樣,我被深深吸引決定留下來,到今天二十一年,就一直沒離開過。


【協 會】在這個行業做了二十多年,您最大的感受是什么?


【饒建平】我一直特別感激深圳,她開放、包容、創新、拼搏的環境,給了德勤建工很大的發展空間。跟傳統的工程企業有所不同,我們很早就涉足了與工程行業相關的產業運營園區板塊。在行業普遍遭遇市場環境困境時,德勤建工通過業務創新保持了良好的發展態勢,集團的業績和團隊規模都在不斷增長,經營穩健,現金流健康。


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多元化發展:德勤建工的戰略布局


在饒建平的帶領下,德勤建工不斷探索和拓展業務范圍。從最初的裝飾工程承包,到產業園區運營、酒店公寓投資,再到企業股權投資,公司的業務版圖日益擴大。2005年建立創業孵化平臺,進行產業園區建設,此舉不僅確保了集團的業務穩定增長,同時也為工程領域的長期發展注入了不竭動能。



【協 會】德勤建工何時確定了業務多元化的發展戰略?


【饒建平】我們從2005年開始布局產業園區和組建孵化器,通過投資帶動工程,形成了良性的業務循環。那時行業市場繁榮,但工程行業卻普遍存在一種現象:企業為了承接工程把所有資金投入進去,卻往往遭遇回款難的問題。當時我就觀察到,我們的主要業務集中在酒店公寓、產業園區這些領域,服務的客戶群體也大多與這些產業緊密相連,于是果斷調整經營策略,將產業投資與工程業務融合,把公司業務與客戶渠道整合起來,構建一個商業生態系統,實現業務穩定增長和資金順暢流動。


【協 會】在行業內,是否只有德勤建工提出了利用投資來推動工程業務發展的策略?


【饒建平】在這個領域我們確實做得比較全面。許多行業內的上市公司傾向于采用重資產投資或地產投資模式,在市場環境不佳時容易受到較大影響。相比之下,我們采取的的是輕資產策略,這使我們能夠在不同的市場環境下保持業務的連續性和靈活性。通過投資帶動運營,拉動工程業務發展。


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穩健經營:德勤建工的市場應對之道


面臨工程行業的種種挑戰,德勤建工始終保持持續的增長態勢。饒建平堅信,只有通過不斷創新和優化管理,才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。德勤建工的每一步發展,都是對市場變化的敏銳洞察和對企業核心競爭力的不斷強化。


【協 會】德勤建工創立十一年了,給我們介紹下目前集團的整體情況?


【饒建平】從2013年發展到今天,集團已經形成了包括工程在內的多個投資板塊。


現在我們的業務范圍涵蓋裝飾工程、產業園區投資、酒店公寓投資等多個領域,我們還參與了一些企業股權投資。經過十多年的經營,我們成為了國家高新技術企業和專精特新企業。集團目前擁有三個設計甲級資質、八個施工壹級資質等多項行業資質,獲得多項國家級、省市級優秀獎項,吸引和培養了一批一級建造師、二級建造師和優秀的企業管理人才。


2023年集團年產值30億,今年的目標是50億,三年業績目標做到年產值百億。


【協 會】面對行業挑戰和市場環境沖擊,德勤建工采取了哪些應對策略?


【饒建平】2019年的中美貿易戰,2020年開始的新冠疫情對各行各業造成了廣泛影響,工程行業也難以避免。德勤建工始終堅持穩健經營,注重現金流管理,避免過度依賴杠桿。通過投資帶動工程,形成了多元化的業務結構,能夠對抗市場的不確定性。


集團投資板塊中一個重要的分支是產業園區運營。通過對產業園區升級改造,吸引了近兩千家企業入駐,這些企業不斷發展壯大,帶來了大量裝飾裝修需求,形成了一個龐大的業務渠道。德勤建工通過為園區內的客戶提供專業服務,有效推動了裝修工程業務的發展。


現在經營的產業園區面積三十多萬平方米,分布在深圳寶安、羅湖、龍華、南山,還有廣州天河、番禺,服務一千多家中小微科技公司。德勤建工為園區企業提供從設計到施工的一站式解決方案,幫助他們開拓外部市場,推動大灣區科技企業進步與發展。


集團還拓展了酒店公寓業務,涵蓋從項目策劃、設計、施工到后期經營全過程周期。這條業務線不僅拓寬了集團的業務范圍,也為集團帶來了新的增長點。


多元化投資策略為集團的持續發展打下了堅實基礎,盡管市場環境起伏不定,德勤建工的業務不僅穩定增長,而且在短短兩年內實現業績翻番。


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以人為本:德勤建工的企業文化與社會責任


一個企業的長遠發展離不開團隊協作和卓越的企業精神。德勤建工不僅重視員工的職業成長,更注重他們的生活幸福感。正是這種對人才的尊重和關懷,增強了團隊的凝聚力,讓企業價值深入人心,為德勤建工的持續發展提供了源源不斷的動力。


【協 會】能否分享一下德勤建工在團隊建設方面的經驗和做法?


【饒建平】德勤建工初創時僅有六七個人,到現在還有四、五位創始團隊成員留在公司,工作期限超過十年。深圳是一個創新型城市,也是一個務實的城市。德勤建工的員工隊伍很年輕,平均年齡三十多歲。為了吸引和留住人才,我們實施了一系列激勵措施,確保員工感受到價值和歸屬感。集團建立了一個公正合理的獎勵機制,以結果為導向,實行按勞分配,激發員工的積極性和創造力。團隊上下目標一致,對集團的未來充滿信心,愿意為實現集團的愿景和目標付出努力。


【協 會】能否闡述下德勤建工所倡導的企業價值觀?


【饒建平】“德以立信,勤以建業”,這是德勤建工的核心價值觀,是我們對待客戶和工作的初心。誠信對待每一位客戶,以真誠和專業贏得信任,確保每一個項目高標準高質量交付到客戶手上。


企業的成就和價值不僅體現在業務的成功上,更體現在員工的生活質量和個人理想實現上。我希望德勤建工的每一位同事都能在深圳扎下根,能買房買車。孩子能在深圳上學、成長,不要成為留守兒童。在德勤建工,我們追求的不僅是事業上的成功,更是家庭的幸福。這是德勤建工的使命與責任。


撰稿:趙林


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